Mindful SelfLeadership - unabdingbare Skill von Führungskräften
Ich habe demnächst die Gelegenheit, in einem innovativen Unternehmen ein Seminar für Führungskräfte zu halten zu "Achtsamer
(Selbst)Führung".
Habe ich in der Vergangenheit diese Führungsqualität schon immer als sehr wünschenswert betrachtet (insbesondere in meinen 20 Jahren Tätigkeit
in einem großen deutschen Warenhauskonzern), so machen derzeitige Trends in der Arbeitswelt wie Homeoffice, virtuelle Teams, Digitalisierung, New Work - um nur einige zu nennen - diese Fähigkeit aus meiner Sicht unabdingbar.
Führung will und darf neu gelebt werden.
Es geht darum, eine ganz neue innere Haltung zu kultivieren, nämlich: achtsam sich selbst und anderen zu begegnen.
In jeder Beziehung im Außen spiegelt sich immer die Beziehung zu mir selbst wider, im Guten wie im Schlechten.
Daher ist es für eine Führungskraft absolut wichtig, sich ihrer selbst bewusst zu sein, um sich in Zeiten des Wandels zunächst selbst führen zu
können.
Es geht darum, sich mit seiner individuellen Persönlichkeit auseinander zu setzen, sich selbst sehr gut kennen zu lernen, um dann authentisch
und individuell seine konkrete Führungsaufgabe bestmöglich auszufüllen.
Das Konzept der Achtsamkeit unterstützt diesen Prozess des Sich-Selbst-Bewusstwerdens, es geht im Grunde um individuelles
„Bewusstseinsmanagement“.
Mindful SelfLeadership verändert nicht nur die Art und Weise der Führung.
Im selben Maße werden zukunftsweisende Werte im Unternehmen etabliert bzw. verstärkt: ich spreche von Authentizität, Individualität,
respektvollem Miteinander, Mitgefühl, Achtsamkeit - ich spreche von echter Menschlichkeit.
Jetzt ist die Zeit!
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